BRASIL – “Brasil tem 10,7 milhões de deficientes auditivos, aponta Instituto Locomotiva em levantamento durante Semana da Acessibilidade Surda”

O Brasil conta com 10,7 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência auditiva, conforme aponta um levantamento realizado pelo Instituto Locomotiva em parceria com a Semana da Acessibilidade Surda. Essa realidade é marcada pela diversidade de condições, sendo considerada surda a pessoa que apresenta perda profunda ou completa de audição.

Neste Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, comemorado em 3 de dezembro, a Agência Brasil teve a oportunidade de dialogar com indivíduos que vivenciam diariamente os desafios enfrentados por quem tem deficiência auditiva. A data, celebrada desde 1992 pela Organização das Nações Unidas (ONU), visa promover a garantia de direitos e o acesso das pessoas com deficiência à sociedade, com ênfase na inclusão no mercado de trabalho.

Um exemplo de superação é Júnior Teles, contador no Tribunal Superior Eleitoral, que possui deficiência auditiva neurossensorial bilateral descendente. Mesmo com dificuldades para compreender conversas paralelas e sons agudos, ele utiliza Aparelhos de Amplificação Sonora Individual (AASI) e faz leitura labial para se comunicar, destacando que a acessibilidade tem facilitado a interação com seus colegas de trabalho.

Outra voz importante é a de Amarildo João Espíndola, surdo e professor universitário, que lidera o projeto Libras em Cena. Ele enfatiza a importância da presença de intérpretes de Libras e profissionais fluentes nessa língua nos ambientes de trabalho, promovendo a integração e a capacitação artística de surdos e ouvintes.

Porém, a advogada trabalhista Iara Neves aponta que a falta de integração adequada do empregado com deficiência auditiva nas empresas pode resultar em seu isolamento social e na subutilização de suas habilidades. Ela destaca a possibilidade de buscar alternativas para contornar esses desafios, como o diálogo com empregadores e o ingresso com ações na Justiça do Trabalho, se necessário.

Diante desse cenário, Amarildo João ressalta a importância das estratégias de acessibilidade para ampliar a inclusão de pessoas surdas nos diversos setores da sociedade. Ele sugere a capacitação de profissionais em Libras e a contratação de intérpretes e tradutores fluentes nessa língua, como medidas importantes para promover a inclusão no ambiente de trabalho. Medidas como falar claramente, dirigir-se diretamente à pessoa com deficiência auditiva e instalar sinais luminosos em locais de atendimento ao público também são essenciais para garantir a inclusão e a acessibilidade de todos.