Trabalhadores dos Correios em Alagoas aderem à greve nacional por tempo indeterminado após rejeição de proposta salarial
A proposta inicial incluía um aumento de 6,05% nos salários a partir de janeiro de 2025, somado a um reajuste de 4,11% nos benefícios, válido a partir deste mês. No entanto, os trabalhadores consideraram a oferta insuficiente e demonstraram outras insatisfações, como a desconsideração da data-base e o aumento do valor do plano de saúde, levando ao cancelamento do serviço por diversos funcionários.
Em Alagoas, a expectativa é que a greve não tenha adesão total, porém todos os setores serão impactados com funcionários paralisados. Apesar disso, os Correios informaram que as operações seguem normalmente em todo o país nesta quinta-feira, 8 de outubro, com agências abertas e todos os serviços disponíveis. A empresa adotou medidas como remanejamento de profissionais e realização de horas extras para cobrir as ausências causadas pela greve.
Além do reajuste salarial, os Correios propuseram um aumento de 20% para os empregados que atuam em funções motorizadas, como motociclistas e motoristas. Também foi apresentada a oferta de um vale-alimentação/refeição extra de R$ 50,93, nos meses de agosto a dezembro de 2024, para empregados com remuneração de até R$ 7,3 mil, além do tradicional “vale-peru” de R$ 1.120,47 a ser pago em dezembro de 2024.
No que diz respeito ao plano de saúde, a empresa está em processo de alteração do regulamento para reduzir a coparticipação de 30% para 15%, com implementação prevista para o próximo mês, após ajustes necessários.
As negociações entre os Correios e os sindicatos continuam em andamento, com foco em temas como anistia e revisão de processos administrativos, atendimento psicossocial para vítimas de assédio, ampliação de licenças paternidade e adoção, aumento do tempo de amamentação para lactantes, incentivo à participação de mulheres na liderança da empresa e apoio a empregadas vítimas de violência doméstica.
A greve dos trabalhadores dos Correios em Alagoas reflete um cenário de insatisfação e busca por melhores condições de trabalho, sinalizando a importância do diálogo contínuo entre as partes envolvidas para alcançar soluções que atendam aos interesses de ambas as partes.