GOVERNO DE ALAGOAS – Trilha de Liderança da Uncisal avança com módulo voltado ao Planejamento Estratégico

Danielle Cândido/Ascom Uncisal

A Universidade Estadual de Ciências da
Saúde de Alagoas (Uncisal) iniciou, na última segunda-feira (4), o Módulo 2 –
Planejamento Estratégico da Trilha de Liderança 2026. A formação acontece no
auditório do SVO e integra o programa de capacitação voltado ao desenvolvimento
de lideranças institucionais da universidade, com encontros previstos até o fim
de maio.

O módulo é conduzido pela facilitadora
Ruth Barros, coordenadora de Ações Estratégicas da Uncisal, e aborda temas
relacionados à organização estratégica, análise de cenários, monitoramento de
indicadores e planejamento situacional. A programação também inclui discussões
sobre visão de futuro, feedback contínuo e gestão do tempo, a partir de
demandas identificadas junto aos setores da universidade.

 

“O planejamento estratégico contribui
para definir prioridades, organizar processos e alinhar as ações dos diferentes
setores aos objetivos institucionais”, explica Ruth Barros. Segundo a
facilitadora, o uso de indicadores também permite acompanhar resultados,
identificar gargalos e orientar decisões de forma mais objetiva dentro do
serviço público.

Ruth destaca ainda que a proposta do
módulo é aproximar os servidores das ferramentas utilizadas pela universidade e
estimular uma visão mais integrada sobre os processos institucionais.

A formação tem reunido servidores de
diferentes áreas da Uncisal. Para Alessandra Viana, liderança do setor de
Governança Hospitalar e Gestão de Dados da Maternidade Escola Santa Mônica
(MESM), unidade assistencial da Uncisal, a educação permanente contribui para
criar espaços de reflexão sobre as práticas profissionais e os desafios da
rotina institucional.

 

“Esses módulos trazem ferramentas
essenciais para a gente parar, olhar para o cenário que vive e pensar outras
formas de lidar com os problemas do dia a dia. Quando ampliaram a carga horária
da trilha, isso foi extremamente assertivo, porque liderança não se trabalha em
poucos encontros”, avalia Alessandra Viana. Para a servidora, os conteúdos
discutidos no curso ajudam os participantes a repensarem práticas de gestão e a
compreenderem melhor o papel dos indicadores e do planejamento na organização
dos serviços.

Alessandra também relata que os debates
sobre diferentes perfis de liderança provocaram reflexões sobre práticas de
gestão e relações de trabalho. “Hoje, liderar envolve motivar pessoas, dialogar
e construir caminhos junto com a equipe”, pontua.

A coordenadora de Educação Permanente
da Uncisal, Karine Ciríaco, afirma que a continuidade da trilha demonstra o
interesse dos servidores em aprofundar discussões ligadas à gestão e liderança
institucional.

 

“Essa jornada personalizada de
conhecimento tem contribuído para o desenvolvimento de habilidades, conectado
pessoas em torno de uma comunicação mais integrada e alinhado conceitos
importantes para o cotidiano da universidade”, destaca.

 

Karine explica ainda que a proposta é
que os participantes consigam aplicar os conhecimentos discutidos na formação
em diferentes contextos da instituição.

Próximo módulo terá novo formato

A Trilha de Liderança seguirá ao longo
do ano com outros módulos voltados ao desenvolvimento de competências
estratégicas e comportamentais. O próximo será o Módulo 3 – Diversidade e
Inclusão, conduzido pela instrutora da Escola de Governo de Alagoas (Egal),
Milene Arlinda de Lima Mendes.

Diferentemente das etapas anteriores, a
formação contará apenas com a turma da quarta-feira, reunindo também os
participantes originalmente inscritos na segunda-feira. Os encontros ocorrerão
nos dias 1, 8, 15 e 22 de julho, das 8h às 13h, no miniauditório do prédio-sede
da Uncisal.