GOVERNO DE ALAGOAS – Procuradoria Geral do Estado recebe selo por iniciativas de inclusão na gestão pública

João Brito / Ascom PGE/AL

A Procuradoria-Geral do Estado conquistou
a certificação do Selo da Diversidade na categoria Prata, ao lado de outras
secretarias estaduais que desenvolvem ações voltadas à construção de ambientes
de trabalho mais plurais, inclusivos e respeitosos. O evento foi realizado
nesta quinta-feira (7), no auditório da Secretaria de Estado da Fazenda
(Sefaz), em Maceió.

Promovida pela Secretaria de Estado
do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag), em parceria com o Instituto
Motriz, a solenidade marcou mais um avanço institucional nas ações do Governo
de Alagoas voltadas à inclusão, à representatividade e à valorização da
diversidade no serviço público.

O reconhecimento recebido pela
PGE/AL também dialoga com iniciativas internas voltadas ao fortalecimento da
inclusão e da equidade, como a criação do Núcleo Especial Permanente de
Equidade e Diversidade, coordenado pela procuradora Rosana Cólen. O grupo atua
no levantamento de dados e no acompanhamento do perfil de membros e servidores
da instituição, contribuindo para o desenvolvimento de políticas de
acolhimento, representatividade e respeito à diversidade.

Para a procuradora-geral do Estado, Samya Suruagy, o reconhecimento do selo
reflete o compromisso da instituição com a construção de um ambiente cada vez
mais acolhedor e inclusivo.

“Receber o Selo da Diversidade representa uma conquista importante para a
PGE/AL e mostra o nosso compromisso com políticas pautadas no respeito, na
inclusão e na valorização das pessoas. Esse é um trabalho contínuo, voltado ao
fortalecimento de uma cultura organizacional mais humana, plural e
representativa”, destacou.

A honraria foi entregue pela secretária de Estado do Planejamento, Gestão e
Patrimônio, Júlia Casado. Representaram a PGE/AL na solenidade os procuradores
de Estado Alan Jósimo, da Procuradoria Judicial, e Rosana Cólen, da
Procuradoria Administrativa.

Edição de 2026

A edição deste ano do Selo da Diversidade trouxe novos parâmetros de avaliação
e ampliou as iniciativas reconhecidas pela certificação. Entre os eixos
contemplados estão Gênero, Raça e Etnia, População LGBTQIAPN+, Etarismo e
Pessoa com Deficiência, com critérios específicos para cada categoria
analisada.

Também passaram a ser consideradas ações institucionais voltadas à promoção da
inclusão e da equidade, como programas internos, normativas, políticas de
gestão de pessoas e iniciativas relacionadas à empregabilidade de pessoas trans
e pessoas com deficiência.