BRASIL – Possível aprovação de Magda Chambriard como presidente da Petrobras será avaliada pelo Conselho de Administração até sexta-feira

A indicação de Magda Chambriard para os cargos de presidente e membro do Conselho de Administração da Petrobras está passando por diversas etapas de avaliação dentro da estatal. Após ter sido analisada pelas áreas de Integridade e Recursos Humanos, agora é a vez dos comitês de Elegibilidade e de Pessoas darem seu parecer sobre a indicação. Caso essa fase seja concluída até sexta-feira (24), o nome de Magda poderá ser apreciado pelo Conselho de Administração, responsável por aprovar a nomeação para a presidência e para o conselho da empresa.

Em um comunicado divulgado recentemente, a Petrobras informou que, na mesma reunião em que o Conselho de Administração analisará a indicação de Magda Chambriard, também será apreciada sua eleição como presidente da companhia. De acordo com a empresa, não será necessária a convocação de uma assembleia de acionistas para esse fim.

A posse de Magda Chambriard como presidente ainda não está confirmada para a sexta-feira. O processo de análise geralmente leva até 15 dias, porém, considerando o caso do ex-presidente Jean Paul Prates, que deixou o cargo na semana anterior, a aprovação pelo Conselho de Administração pode ocorrer em um prazo mais curto.

Em uma reunião realizada na semana passada, o conselho aprovou o encerramento antecipado do mandato de Jean Paul Prates como presidente, com efeitos imediatos. Com a vacância do cargo, Prates apresentou sua renúncia ao cargo de membro do Conselho de Administração da Petrobras. Para ocupar interinamente a presidência, o presidente do Conselho nomeou a diretora executiva de Assuntos Corporativos, Clarice Coppetti.

Além disso, o Conselho de Administração destituiu Sergio Caetano Leite do cargo de diretor Financeiro e de Relacionamento com Investidores, nomeando de forma interina o gerente executivo de Finanças, Carlos Alberto Rechelo Neto. Todo esse processo faz parte da governança da Petrobras, que iniciou em 2015, com a necessidade de todas as indicações para cargos importantes passarem por avaliações rigorosas.