BRASIL – Desigualdade racial persiste no mercado de trabalho: negros têm mais dificuldades de inserção e ascensão profissional, aponta Dieese.

O mercado de trabalho brasileiro ainda é um espaço marcado pela desigualdade racial, mantendo a população negra em situação de desvantagem tanto na inserção quanto nas oportunidades de ascensão profissional. É o que aponta uma análise realizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), entidade vinculada ao movimento sindical do país.

De acordo com dados compilados pelo Dieese, a taxa de desemprego entre a população negra é sistematicamente maior do que entre os demais trabalhadores. Apesar de representarem 56,1% da população em idade de trabalhar, os negros correspondem a mais da metade dos desempregados, totalizando 65,1% desse grupo.

Essas informações são provenientes dos dados do 2º trimestre de 2023, da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A taxa de desemprego entre os negros é de 9,5%, 3,2 pontos percentuais acima da taxa registrada entre os não negros. No caso das mulheres negras, a situação é ainda mais difícil, apresentando uma taxa de desemprego de 11,7%.

Mesmo diante do cenário atual de recuperação da atividade econômica, as mulheres negras encontram maiores dificuldades para se inserir no mercado de trabalho. Segundo o Dieese, o mercado de trabalho continua reproduzindo as desigualdades sociais, tornando o acesso ao emprego e a progressão na carreira mais desafiadores para os trabalhadores negros, especialmente as mulheres negras, que enfrentam discriminação por raça e gênero.

Quando conseguem emprego, as condições impostas aos negros são piores. Eles são mais susceptíveis a ocupar postos de trabalho mais precários e enfrentam maiores dificuldades de ascensão profissional. Apenas 2,1% dos trabalhadores negros estavam em cargos de direção ou gerência, em comparação com 5,5% dos homens não negros.

Além disso, a informalidade é maior entre os negros, com quase metade (46%) ocupando trabalhos desprotegidos, como empregos sem carteira assinada, trabalho por conta própria ou como trabalhadores familiares auxiliares. Entre os não negros, essa proporção foi de 34%.

Esses dados revelam um cenário alarmante de desigualdade racial e de gênero no mercado de trabalho, apontando para a necessidade de políticas públicas que atuem para mitigar as disparidades existentes. O Dieese destaca a importância de um amplo trabalho de sensibilização para a implementação de medidas que visem combater as desigualdades e garantir a igualdade de oportunidades para todos os brasileiros. Além disso, ressalta a urgência de ações determinadas e céleres para enfrentar essa problemática.