MACEIÓ – Prefeitura de Maceió adota política de valorização do servidor público, com aumento salarial, auxílio saúde e espaço de atendimento humanizado.
Com o objetivo de fortalecer os laços socioprofissionais e melhorar as condições de trabalho dos servidores públicos, a administração municipal de Maceió tem adotado uma política de gestão de pessoas pautada pelo respeito, cooperação, transparência e inovação. Esta tem sido a marca da gestão do prefeito JHC, que tem implementado uma série de ações para elevar o prestígio e reconhecimento da categoria.
Uma das medidas adotadas pela Prefeitura de Maceió foi a antecipação do pagamento dos salários dos servidores, garantindo que o 13º salário seja depositado no mês de aniversário de cada funcionário. Além disso, a gestão tem mantido diálogo aberto com as entidades representativas das categorias e levado em consideração a importância de cada uma delas para contribuir com o poder público.
No que diz respeito aos benefícios de saúde, a Prefeitura de Maceió ampliou o plano odontológico gratuito e também se propôs a custear integral ou parcialmente o plano de saúde estendido aos servidores. Além disso, o município inaugurou o Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal (CAC), dedicado à atenção e cuidado com a saúde do funcionalismo, oferecendo serviços de saúde preventiva, cuidados físicos e mentais.
Outro destaque da gestão do prefeito JHC é o compromisso com o pagamento integral dos precatórios do antigo Fundef (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento do Ensino Fundamental e de Valorização do Magistério). Em apenas três meses, a Prefeitura de Maceió repassou mais de R$ 177 milhões a 8.787 servidores que tinham direito a esse benefício.
Além disso, a gestão municipal regularizou o calendário do pagamento das progressões por mérito (biênios) para os servidores da Educação, um direito garantido por lei que vinha sendo ignorado pelas gestões anteriores.
Essas ações demonstram o compromisso da atual administração de Maceió com a valorização e reconhecimento dos servidores públicos. Através de uma política de gestão de pessoas baseada no respeito e na transparência, a prefeitura tem fortalecido os laços com o funcionalismo e implementado medidas para garantir o bem-estar e a valorização da categoria.