MACEIÓ – “Maceió é a quarta cidade brasileira com servidores mais qualificados, segundo ranking do CLP”
O secretário municipal de Gestão, Ivan Carvalho, ressaltou a importância da qualificação dos servidores para a progressão de carreira. Segundo Carvalho, existem duas formas de progressão: tempo e qualificação. Conforme os servidores vão se qualificando, sua remuneração vai aumentando, em média 5% a cada nível de aperfeiçoamento. Dessa forma, os servidores que investem em sua qualificação conseguem progredir em suas carreiras.
O ranking em questão é o Ranking de Competitividade dos Municípios, que está em sua quarta edição. No total, foram analisadas 410 cidades brasileiras, o que representa 7,45% do universo de municípios do país. A seleção foi feita levando em conta os municípios com população acima de 80 mil habitantes, de acordo com a estimativa do IBGE para o ano de 2021.
Essa edição do ranking é composta por 65 indicadores, organizados em 13 pilares temáticos e três dimensões: instituições, sociedade e economia. O objetivo dessa análise é avaliar a competitividade dos municípios brasileiros através de múltiplos aspectos que impactam no desenvolvimento local.
A qualificação dos servidores municipais é um fator relevante na busca pela excelência na gestão pública. O investimento na formação e capacitação dos funcionários é uma estratégia que contribui para o aprimoramento dos serviços oferecidos à população. Além disso, a qualificação dos servidores também está relacionada com a atração de novos investimentos para o município, uma vez que a qualidade dos serviços públicos é um dos critérios considerados pelas empresas na hora de escolher onde se instalar.
Portanto, estar entre as cidades brasileiras com os servidores mais qualificados é um indicativo do empenho da gestão municipal de Maceió em promover a formação e atualização constante dos seus funcionários. Essa medida reflete não apenas na carreira dos servidores, mas também no desenvolvimento e competitividade do município como um todo.